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「コールセンターの受電は難しい」は間違っている!現役社員が理由を解説 | コールセンターコンパス
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「コールセンターの受電は難しい」は間違っている!現役社員が理由を解説

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コールセンターの受電は難しくない コールセンター

コールセンターは未経験でも時給が高く、残業も少ないため人気のあるお仕事です。

しかし

「コールセンターの受電は難しい」

と言われることが多いのも事実です。

そんな声を耳にしたらコールセンターで働くことを躊躇してしまいますよね。

ましまし
ましまし

そんな声を耳にしたらコールセンターで働くことを躊躇してしまいますよね。

そこでこの記事ではコールセンターの現役社員である筆者が「コールセンターは難しい」と言われる理由を現役のコールセンター社員目線で解説します。

この記事を読めば「コールセンターの受電は難しい」という意見に左右されず、自分がコールセンターで働くべきか否か判断できるようになりますよ。

ぜひ参考にしてください。

「コールセンターの受電は難しい」は間違っています!

「コールセンターの受電は難しい」は間違っている

始めに「コールセンターの受電は難しい」という意見に対する私の結論をお伝えします。

「間違っています!」

どんな仕事にも向き不向きがあるもの。

同じ仕事をしても、すぐにひとりでこなせるようになる人もいれば、独り立ちまで数か月かかる人もいます。

「コールセンターの受電は難しい」は一意見に過ぎません。

一意見に惑わされてコールセンターという仕事を選択肢から消してしまってはもったいないです。

自分なりの判断軸をもって、コールセンターは向いているのか否か判断しましょう。

コールセンターが向いている人の特徴は以下の記事で詳しく解説しています。

「コールセンターの受電は難しい」と言われる理由

コールセンターの受電は難しいと言われる理由3選

なぜ「コールセンターの受電は難しい」と言われるのでしょうか?

理由は大きく分けて以下の3つです。

  • クレーム対応がある
  • 覚えることが多い
  • ノルマがある

それぞれ順番に解説します。

クレーム対応がある

「コールセンターの受電は難しい」と言われる最も大きな理由はクレーム対応があることです。

毎日たくさんのお客様からの電話を受けるコールセンター。

クレーム対応は避けて通れません。

商品やサービス、コールセンターでの対応などに対する厳しいご意見をいただき、精神的に追い詰められてしまう方もいます。

ましまし
ましまし

時には罵声を浴びせられることもあるため、感情を押さえられず、泣き出してしまう方もいらっしゃいます。

覚えることが多い

コールセンターでは様々な年齢層や職種のお客様からお電話もいただきます。

当然、お客様によってお問い合わせ内容は様々。

全く同じお電話は1本もありません

お問い合わせに正しくお答えするには、商品やサービスに対する深い知識が求められます。

入社直後に行われる研修に着いていけず、「コールセンターは難しい」と感じられる方も多いです。

ノルマがある

アウトバウンド業務のコールセンターでは、アポイント件数や成約数などがチーム目標として設定されているところがあります。

またインバウンドのコールセンターでも同様に、一日あたりの対応件数や後処理時間などの目標を定めているところが多いです。

ましまし
ましまし

私はインバウンドのコールセンターで働いていますが、オペレーターさん一人一人、チーム全体に目標が設定されています。

ノルマがなかなか達成できず、悩んでしまう方もいらっしゃいます。

「コールセンターの受電は難しい」が間違いである理由

「コールセンターの受電は難しい」が間違いである理由3選

私は「コールセンターの受電は難しい」は間違いであると考えています。

その理由は大きくわけて以下の3つです。

  • クレーム対応の割合は数パーセント
  • 研修で全て覚えなくても良い
  • ノルマが達成できなくても辞めさせられない

それぞれ順番に解説します。

クレーム対応の割合は数パーセント

コールセンターには確かに一定数クレームの電話が入ってきます。

しかしクレームの電話の割合は全体の数パーセントです。

たくさんのオペレーターで電話対応していますので、1人あたりに換算すると月に1本あるかどうかのイメージです。

また、オペレーターとしての経験を積んでいけば、トークスキルや知識のレベルも上がり、クレームに発展しにくくなってきます。

オペレーターで手に負えないお客様の対応は、スーパーバイザーが対応を代わってくれます。

過度にクレーム対応を心配する必要はないのです。

研修で全て覚えなくても良い

コールセンターの研修では短期間で多くのことを学びます。

しかし研修期間で全て覚える必要はありません

OJTと呼ばれる期間に講師と一緒に電話を取り、経験を積んでいけるためです。

研修期間で全て教えることはできません。

実際に電話に出てお客様対応しないと分からないことがたくさんあります。

独り立ちするまでに講師と一緒に電話をたくさん取り、経験を積んでいけばよいのです。

ノルマが達成できなくても辞めさせられない

ノルマが達成できなくてもすぐに辞めさせられることはありません

スーパーバイザーとと二人三脚で「どうすれば目標を達成できるか?」を考えます。

ましまし
ましまし

私のコールセンターでも多くのオペレーターさんが着実にステップアップして目標を達成しています。

ノルマが達成できなくても1人で抱え込む必要はないのです。

「コールセンターの受電は難しい」に対する現役社員の結論

コールセンターの受電は難しくない!誰でも必ずできるようになる!

「コールセンターの受電は難しい」という意見に対する現役社員である私の結論は

「コールセンターの受電は難しくない!誰でも努力すれば必ずできるようになる!」です。

もちろん、コールセンターは決して楽な仕事ではありません。

クレーム対応で疲弊したり、研修で覚えることが多かったりと苦労することもあるでしょう。

それでもコールセンターで働くことは

  • 基本的なビジネスマナーが身につく
  • お客様から直接感謝の言葉をいただける
  • 高収入を期待できる

など、多くのメリットがあります。

ましまし
ましまし

私もコールセンターという職場を選んで良かったと思っています!

この記事を見て少しでもコールセンターで働くことに興味を持たれた方はぜひ自分にあったコールセンターをを探してみてください

当サイトでコールセンター探しにおすすめのサイトは以下の2つです。

テンプスタッフ

テンプスタッフ
項目概要
運営会社パーソナルテンプスタッフ株式会社
公開求人数約64,000件
料金無料
対応エリア日本全国(一部離島を除く)
サービス人材派遣を中心に、アウトソーシング・BPO、紹介予定派遣、人材紹介などのサービスを提供

テンプスタッフは、福利厚生や登録スタッフのサポート体制が充実した大手人材派遣サービスです。

特徴はなんといっても求人数の多さ。オフィスワークから販売、接客、飲食店、医療などなど幅広い業種・職種から自分に合った仕事を探せます。

派遣業界で転職を考えている方は必ず初めに登録しておきたい派遣会社です。

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アデコ

アデコ
項目概要
運営会社アデコ株式会社
公開求人数約10,000件
料金無料
対応エリア日本全国
サービス人材派遣、紹介予定派遣を軸に、人材紹介、アウトソーシング、HRソリューションなどを提供

アデコは、世界60か国以上、日本でも40拠点以上に展開している老舗人材派遣サービスです。

特徴は「無期雇用派遣」というアデコならではの働き方が選べること。

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